Huron is a global consultancy that collaborates with clients to drive strategic growth, ignite innovation and navigate constant change. Through a combination of strategy, expertise and creativity, we help clients accelerate operational, digital and cultural transformation, enabling the change they need to own their future. Join our team as the expert you are now and create your future. At Huron, we empower healthcare organizations to elevate their digital strategies and achieve measurable clinical and financial improvements. As a Management Consultant, you will work with a team of technical and project management consultant to support integrated initiatives that optimize Epic systems, driving sustainable, enterprise-wide transformation. You’ll collaborate with cross-functional teams and client stakeholders to deliver innovative, data-driven solutions that address complex digital challenges. Your role will be pivotal in aligning Epic capabilities, enhancing interoperability, streamlining workflows, and improving patient outcomes. In this position, you’ll cultivate trusted client relationships, mentor team members, and foster a culture of inclusion and collaboration. If you're passionate about leveraging Epic to create lasting impact and thrive in a dynamic, purpose-driven environment, Huron offers a rewarding path forward. As the Epic Patient Access Management Consultant, you will: Partner with healthcare clients and stakeholders to deliver innovative, customized technical solutions ensuring alignment with strategic goals and regulatory requirements Collaborate with cross-functional teams to integrate technical solutions impacting effective use of Epic systems Provide insights on workflow design, upgrades, system changes and ongoing maintenance Identify opportunities for system optimization and enhancements Facilitate meetings effectively and efficiently with stakeholders of all levels through the development of clear agendas and objectives, documenting notes and ensuring follow-ups are tracked and completed Requirements: Bachelor’s degree required or equivalent work experience Current Epic Certification in Prelude, Cadence, Grand Central and/or Referrals with extensive knowledge of its products and solutions 5+ years of Epic experience providing Epic consulting in hospitals and healthcare systems Project management and experience with Epic implementations Current permanent U.S. Work authorization required Willingness to travel to client sites as needed Position Level Manager Pays États-Unis d'Amérique Chez Huron, nous redéfinissons ce que peut être une organisation de conseil. Nous allons au-delà des conseils pour fournir des résultats qui durent. Nous héritons des défis de nos clients comme s'ils étaient les nôtres. Nous les aidons à se transformer pour l'avenir. Nous prônons. Nous faisons la différence. Et nous faisons intelligemment, passionnément, sans relâche un excellent travail… ensemble. Êtes-vous le genre de personne qui se tient prête à sauter le pas, retrousser ses manches et transformer ses idées en action ? Alors venez découvrir Huron. Que vous ayez des années d'expérience ou que vous sortiez tout juste de l'université, nous vous invitons à explorer nos nombreuses opportunités. Découvrez comment vous pouvez utiliser vos talents et développer vos compétences pour avoir un impact immédiat. Découvrez comment notre culture et nos valeurs vous offrent le type d'environnement qui invite aux nouvelles idées et à l'innovation. Venez voir comment nous collaborons les uns avec les autres dans une culture d'apprentissage, de coaching, de diversité et d'inclusion. Et découvrez notre engagement inébranlable à faire une différence en partenariat avec nos clients, nos actionnaires, les communautés et nos collègues. Huron Consulting Group offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, y compris une couverture médicale, dentaire et visuelle aux employés et aux personnes à charge ; un plan 401(k) avec une généreuse contrepartie de l'employeur ; un plan d'actionnariat salarié ; une généreuse politique de congés payés ; congé parental payé et aide à l'adoption. Notre programme de bien-être soutient le bien-être total des employés en offrant des examens de santé et un coaching annuels gratuits, une banque au travail et des ateliers sur place, ainsi que des programmes continus reconnaissant les événements majeurs de la vie de nos employés tout au long de l'année. Tous les avantages et programmes sont assujettis aux critères d'admissibilité applicables. Huron s'engage pleinement à offrir des opportunités d'emploi égales aux candidats et aux employés en matière de recrutement, d'embauche, d'emploi, de rémunération, d'avantages sociaux, de promotions, de transferts, de formation et de toutes les autres conditions d'emploi. Huron ne fera aucune discrimination fondée sur l'âge, la race, la couleur, le sexe, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, la grossesse, l'origine nationale, la religion, le statut d'ancien combattant, le handicap physique ou mental, les informations génétiques, la croyance, la citoyenneté ou tout autre statut. protégés par les lois ou réglementations des lieux où nous exerçons nos activités. Nous nous efforçons de maintenir un lieu de travail sans drogue.